Materiali
- Fogli bianchi
- Matite
- Pennarelli
Fasi
- Il facilitatore dà il via all’attività chiedendo ai partecipanti di sedersi a coppie. Le coppie devono essere formate da persone che lavorano nello stesso team.
- Il facilitatore introduce l’attività, spiegando obiettivi e regole.
- questa attività si compone di cinque parti; il feedback non deve mai essere diretto al tuo compagno, ma deve essere indirizzato a un eroe in un film, di programma TV o di un libro che ha delle caratteristiche simili al tuo compagno. Se il tuo compagno si riconosce nell’eroe a cui stai indirizzano il feedback, potrebbe trovare i tuoi consigli utili e farne tesoro. Se il riferimento non funziona, il tuo esercizio di feedback potrà comunque portare ad interessanti riflessioni e spunti di miglioramento.
- Il facilitatore guida i partecipanti, fornendo le seguenti istruzioni:
- Scegli un eroe (archetipico) da un film, un programma TV o un libro a te noto. Inventa una storia inedita o, se preferisci, mantieni l’originale. L’esercizio è più efficace se il destinatario del feedback conosce la storia dell’eroe, tuttavia, se non dovesse conoscerla, puoi semplicemente spiegare al tuo compagno perchè lo hai associato a quell’eroe e procedere con l’attività.
- Collega il destinatario del feedback con l’eroe: spiega come il tuo compagno ti ricorda quell’eroe. Questa fase è molto importante: infatti, più collegamenti trovi tra l’eroe e il tuo compagno, più il feedback sarà profondo, ricco ed efficace.
- In che modo l’eroe ha successo nella storia? Condividi gli aspetti positivi dell’eroe che hai scelto: il tuo compagno potrà interpretarli come feedback positivi per se stesso.
- In che situazioni l’eroe fatica a raggiungere il suo obiettivo? Condividi esempi di quando l’eroe si trova in difficoltà: il tuo compagno potrà analizzare le difficoltà dell’eroe e prenderne spunto per riflettere e migliorare se stesso.
- Termina l’attività concentrandoti destinatario del feedback e condividi le tue riflessioni con il tuo compagno.
Suggerimenti
- Il facilitatore deve introdurre l’attività, spegando con chiarezza obiettivi e regole.
- Durante l’attività il facilitatore rivela una fase per volta – non spiega tutto l’esecizio sin da subito.
- Se i partecipanti hanno difficoltà a trovare eroi di film, programmi TV o libri, il facilitatore deve fornire qualche spunto.
- Alla fine dell’attività, il facilitatore deve dare spazio a tutti i partecipanti che desiderano condividere la loro opinione sull’attività e ciò che hanno imparato da questa esperienza.
Fonti
Ispirato da MindSettlers https://www.trusttemenos.com/temenos/hero-feedback/
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