{"id":352,"date":"2019-06-04T08:30:46","date_gmt":"2019-06-04T08:30:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.toolkit-thefeedback.eu\/?post_type=activity&#038;p=352"},"modified":"2020-09-28T14:26:47","modified_gmt":"2020-09-28T14:26:47","slug":"hero-feedback","status":"publish","type":"activity","link":"http:\/\/www.toolkit-thefeedback.eu\/it\/activity\/hero-feedback\/","title":{"rendered":"Il Feedback dell&#8217;eroe"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-columns has-2-columns activity-divider is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"39\" height=\"36\" src=\"http:\/\/www.toolkit-thefeedback.eu\/wp-content\/uploads\/small_tools.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-309\"\/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Materiali<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Fogli bianchi<\/li><li>Matite<\/li><li>Pennarelli<\/li><\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns has-2-columns activity-divider is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"35\" height=\"34\" src=\"http:\/\/www.toolkit-thefeedback.eu\/wp-content\/uploads\/small_steps.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-310\"\/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Fasi<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Il facilitatore d\u00e0 il via all&#8217;attivit\u00e0 chiedendo ai partecipanti di sedersi a coppie. Le coppie devono essere formate da persone che lavorano nello stesso team. <\/li><li>Il facilitatore introduce l&#8217;attivit\u00e0, spiegando obiettivi e regole. <ul><li>questa attivit\u00e0 si compone di cinque parti; il feedback non deve mai essere diretto al tuo compagno, ma deve essere indirizzato a un eroe in un film, di programma TV o di un libro che ha delle caratteristiche simili al tuo compagno. Se il tuo compagno si riconosce nell&#8217;eroe a cui stai indirizzano il feedback, potrebbe trovare i tuoi consigli utili e farne tesoro. Se il riferimento non funziona, il tuo esercizio di feedback potr\u00e0 comunque portare ad interessanti riflessioni e spunti di miglioramento.<\/li><\/ul><\/li><li>Il facilitatore guida i partecipanti, fornendo le seguenti istruzioni: <ul><li>Scegli un eroe (archetipico) da un film, un programma TV o un libro a te noto. Inventa una storia inedita o, se preferisci, mantieni l&#8217;originale. L&#8217;esercizio \u00e8 pi\u00f9 efficace se il destinatario del feedback conosce la storia dell&#8217;eroe, tuttavia, se non dovesse conoscerla, puoi semplicemente spiegare al tuo compagno perch\u00e8 lo hai associato a quell&#8217;eroe e procedere con l&#8217;attivit\u00e0.<\/li><li>Collega il destinatario del feedback con l&#8217;eroe: spiega come il tuo compagno ti ricorda quell&#8217;eroe. Questa fase \u00e8 molto importante: infatti, pi\u00f9 collegamenti trovi tra l&#8217;eroe e il tuo compagno, pi\u00f9 il feedback sar\u00e0 profondo, ricco ed efficace. <\/li><li>In che modo l&#8217;eroe ha successo nella storia? Condividi gli aspetti positivi dell&#8217;eroe che hai scelto: il tuo compagno potr\u00e0 interpretarli come feedback positivi per se stesso.<\/li><li>In che situazioni l&#8217;eroe fatica a raggiungere il suo obiettivo? Condividi esempi di quando l&#8217;eroe si trova in difficolt\u00e0: il tuo compagno potr\u00e0 analizzare le difficolt\u00e0 dell&#8217;eroe e prenderne spunto per riflettere e migliorare se stesso.<\/li><li>Termina l&#8217;attivit\u00e0 concentrandoti destinatario del feedback e condividi le tue riflessioni con il tuo compagno.<\/li><\/ul><\/li><\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns has-2-columns activity-divider is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"33\" height=\"40\" src=\"http:\/\/www.toolkit-thefeedback.eu\/wp-content\/uploads\/small_tips.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-308\"\/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Suggerimenti<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Il facilitatore deve introdurre l&#8217;attivit\u00e0, spegando con chiarezza obiettivi e regole.<\/li><li>Durante l&#8217;attivit\u00e0 il facilitatore rivela una fase per volta &#8211; non spiega tutto l&#8217;esecizio sin da subito.<\/li><li>Se i partecipanti hanno difficolt\u00e0 a trovare eroi di film, programmi TV o libri, il facilitatore deve fornire qualche spunto.<\/li><li> Alla fine dell&#8217;attivit\u00e0, il facilitatore deve dare spazio a tutti i partecipanti che desiderano condividere la loro opinione sull&#8217;attivit\u00e0 e ci\u00f2 che hanno imparato da questa esperienza.<\/li><\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Fonti<\/h3>\n\n\n\n<p>Ispirato da MindSettlers <a href=\"https:\/\/www.trusttemenos.com\/temenos\/hero-feedback\/\">https:\/\/www.trusttemenos.com\/temenos\/hero-feedback\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"http:\/\/creativecommons.org\/licenses\/by\/4.0\/\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i.creativecommons.org\/l\/by\/4.0\/88x31.png\" alt=\"Creative Commons License\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p> Questo prodotto \u00e8 rilasciato con licenza  <a href=\"http:\/\/creativecommons.org\/licenses\/by\/4.0\/\">Creative Commons Attribution 4.0 International License<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il feedback dell&#8217;eroe \u00e8 un metodo semplice ed efficace per fornire feedback. Identificando la persona che riceve il feedback con un eroe di un film, un programma TV o un libro, hai la possibilit\u00e0 di &#8220;fare un passo indietro&#8221; e riflettere, prima di condividere il tuo feedback. Questa tecnica crea uno spazio sicuro per preaticare il feedback.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":407,"template":"","aim":[11],"timing":[21],"size":[17],"class_list":["post-352","activity","type-activity","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","aim-inspiration","timing-21","size-pair"],"translation":{"provider":"WPGlobus","version":"3.0.2","language":"it","enabled_languages":["en","it","sl","pt"],"languages":{"en":{"title":true,"content":true,"excerpt":true},"it":{"title":true,"content":true,"excerpt":true},"sl":{"title":true,"content":true,"excerpt":true},"pt":{"title":true,"content":true,"excerpt":true}}},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.toolkit-thefeedback.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/activity\/352","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.toolkit-thefeedback.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/activity"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.toolkit-thefeedback.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/activity"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.toolkit-thefeedback.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.toolkit-thefeedback.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/407"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.toolkit-thefeedback.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=352"}],"wp:term":[{"taxonomy":"aim","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.toolkit-thefeedback.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/aim?post=352"},{"taxonomy":"timing","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.toolkit-thefeedback.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/timing?post=352"},{"taxonomy":"size","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.toolkit-thefeedback.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/size?post=352"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}